Los beneficios no obligatorios son prebendas o compensaciones en el lugar de trabajo que no son exigidas por la ley, sino que son ofrecidas por el empleador a los empleados. Los ejemplos incluyen seguro médico y dental, tiempo libre pagado, planes de jubilación, programas de bienestar, horarios flexibles y reembolso de estudios. Estos beneficios suelen ser voluntarios y pueden variar enormemente entre los empleadores.
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